五年以來，西安工業大學以立德樹人為根本任務，以提高育人質量為核心，以人才培養為中心，持續優化學科專業布局、完善培養體系，不斷推進研究生教育內涵式發展。
改革和優化招生模式，構建“多元化”招生機制
多措并舉，培育優質碩士生源。構建科學、高效的推薦免試制度機制；開展本碩連讀工作，實施本科至碩士打通的人才培養方案，本科生提前選修碩士課程，提前進入導師課題組。打造學校-學院-導師-學生全方位、多維度、立體化宣傳格局，吸引優質生源。不斷深化考試招生制度改革，優化初試科目及內容，強化復試考核，綜合評價考生專業素養、實踐能力、創新精神和一貫學業表現等，擇優錄取。5年來，碩士錄取的博士授予權高校（推免權高校）生源錄取比例穩步提升。
多元機制，吸引優質博士生源。深化博士招生制度改革，制定博士研究生招生選拔管理辦法，建立“申請-考核”、推免生直博、普通招考、碩博連讀等科學有效的多元化人才選拔機制，完善分類考試、綜合評價、多元錄取，鼓勵導師從本團隊所指導的碩士研究生中精準選拔博士研究生。近年來，報考人數屢創新高，非定向全脫產生源、應屆碩士生源、碩博連讀生源不斷增加，生源結構顯著改善。
深化研究生培養機制改革，構建研究生創新實踐能力培養體系
修訂培養方案，完善人才培養體系。學術學位碩士以培養科學研究能力、提升創新能力為目標，以科研方法傳授和創新思維培養為導向優化課程體系；專業學位碩士以培養工程實踐能力、提升技術創新能力為目標，突出課程教學與工程實踐的有機結合。博士研究生構建具有學科特色和多學科交叉融合的博士研究生培養體系。
加強培養基地建設，培養研究生實踐創新能力。從校、院兩級推進研究生聯合培養基地建設，加強研究生創新實踐能力培養，設立研究生創新實踐能力培養專項，投入經費支持研究生開展創新實踐。先后建立俄羅斯圣彼得堡彼得大帝理工大學研究生聯合培養基地1個、省級研究生聯合培養示范基地2個、校級研究生聯合培養基地54個，聯合培養學生超過486人；近幾年獲得省級以上競賽獎勵461項，其中國家級競賽獲獎130項、省級競賽獲獎331項。學校多次獲評全國競賽優秀組織單位（最佳組織單位）、省級競賽優秀組織單位。
持續推進教學改革，培育優秀教育教學成果。設立研究生教育改革專項，評選研究生教育教學成果獎，加強研究生教育改革，培育、推廣優秀成果。近幾年共立項省級和學位與研究生教育學會教改項目5項、校級教改項目267項，獲評陜西省教學成果獎3項、陜西省“研究生學位與研究生教學學會成果獎”2項、陜西省研究生優秀教材1項、陜西省級研究生課程思政示范項目2項、陜西省工程類專業學位研究生教學案例庫7門。研究生教改從“量”的積累到“質”的變化正在逐步顯現，優秀研究生教改成果不斷涌現。
嚴格規范過程管理，全面提升學位論文質量
建立學校、學院和導師學位論文質量監控體系。建立學校、學院和導師學位論文質量監控體系。落實研究生導師是學位論文質量第一責任人制度；堅持分流淘汰和末位審查制度，完善研究生學業考核、成績預警機制，加強學位論文開題、中期檢查、答辯等過程管理；強化學術規范和學術道德教育，健全預防和處理學術不端機制。全面開展學位論文學術不端行為檢測和學位論文全盲審，落實“破五唯”建立多元化學位申請評價標準。對全校學位論文實施“雙盲評審工程”，5年來校級盲審一次性通過率、省級抽檢優良率均有顯著提升。
制定學術論文培育方案，激勵高水平成果產出。制定《西安工業大學研究生科技創新基金管理辦法》，嚴格選拔具有創新潛力的研究生進入優秀學位論文培育計劃，激勵高水平成果產出。研究生發表高水平學術論文799篇，校級優秀學位論文244篇，獲評中國兵工學會和中國電子學會優秀碩士學位論文多篇。
加強導師隊伍建設，不斷提升導師指導水平
出臺《導師立德樹人職責實施細則》。落實立德樹人根本任務。對研究生導師立德樹人職責、禁行行為和追責等作了詳細規定，明確導師是研究生培養的第一責任人。將“治學必先做人”貫穿于研究生培養全過程，強化思想引導與行為規范相結合、思想培育與業務培養相結合。
修訂《研究生指導教師管理辦法》。加強導師考核評價，實行導師屆滿考核和年度招生資格審核制，將導師聘任與招生資格分開，對不認真履行導師職責，不能保證研究生培養質量，或在培養過程中存在問題的導師，學校視情節輕重分別給予約談、限期整改、通報批評、暫停招生資格、取消導師資格的處罰。實施新聘碩導崗前培訓，培訓考核合格后方能申請碩導資格。
加強研究生思政教育，促進研究生全面發展
健全研工隊伍建設，加強研究生思政教育與服務。全面加強對研究生的管理和服務，加強研究生思政教育隊伍建設，將思政教育融入教學、科研、管理和服務的各個環節。
堅持“五育并舉”，研究生核心素養穩步提升。聚焦政治引領，組織研究生開展國防教育、紅色教育、創新創業實訓、公益志愿服務等實踐活動，使研究生在實踐中受教育、長才干。豐富研工活動，組織開展學術交流、體育競賽、非遺進校園等系列特色活動，提升研究生審美和人文素養，促進研究生德智體美勞全面發展。
優化就業服務體系，提升就業質量
建立研工部、學院、企業、導師“四位一體”研究生就業體系。制定研究生整體就業規劃和方案并組織實施；建立就業推送服務平臺（企業信息庫、學生信息庫）；結合學科特色，“一院一策”，制定就業指導方案，采取多種形式推介。以人才培養質量和用人單位滿意度為依據，吸引企業將學校納為優質人才引進基地，主動提供用人需求。充分發揮導師“第一責任人”作用，把研究生就業納入工作職責，進行考核。
“大數據”賦能，實現精準就業匹配。建立“大數據”賦能精準就業推送服務平臺—“XATU研究生云就業”，實現人職雙向精準匹配推送、在線求職招聘、就業信息資訊分享、就業服務指導、就業數據分析等功能，實現“云信息”“云服務”“云招聘”“云指導”。
開展研究生“6+1”就業指導系列活動。組織開展公職就業選擇及備考規劃講座、研究生模擬求職大賽、研究生就業心理輔導、研究生職業生涯規劃講座、研究生就業形勢分析、面試形象禮儀培訓、簡歷制作及求職技巧培訓等就業指導活動，助力研究生高質量就業。
突出融合創新與特色的學科發展體系
持續優化學科結構與布局。近五年，新增數學碩士一級學科和翻譯碩士專業學位，主動撤銷通信與信息系統、外國語言學及應用語言學2個碩士二級學科。學校碩士培養涉及門類基本覆蓋所有本科專業，實現了學院碩士研究生培養的全覆蓋。積極加強新增博士點培育建設；調研核科學領域人才培養、科學研究及社會服務需求，為培育建設核科學與技術學科奠定基礎。
著力推進一流學科建設。學校入選陜西省“國內一流學科建設高校”，光學工程學科入選“國內一流學科建設高校建設學科”。順利完成首輪“雙一流”建設周期評價，學科建設取得一系列標志性成果。社會評價水平進一步提高，在全國第四輪學科評估中學校有5個學科上榜，居省屬高校第六，其中光學工程學科進入B檔；4個學科在“2021軟科中國最好學科”排名中上榜；材料科學、工程學2個學科進入ESI全球排名前1%。
進一步彰顯學科軍工特色。持續提升國防特色學科科學研究及人才培養產出，首次以首席專家和責任單位獲批國防基礎加強項目和國防重點創新計劃項目，項目合同經費超億元，軍工科研層級和體量穩居省屬高校首位。積極服務國家軍民融合發展戰略，深度開展與軍工企事業單位的產學研合作，構建協同育人、協同創新的長效機制，軍工特色更加鮮明，區域內示范引領作用更加明顯。
研究生教育作為國民教育的頂端和國家創新體系的生力軍，是國家實現創新驅動發展、促進經濟提質增效轉型升級的重要支撐。學校將繼續落實立德樹人根本任務，以“十四五”規劃為指引，以學術性、系統性、規范性、成效性為基本原則，持續為國家和社會培養高層次拔尖創新人才，為把西安工業大學建設成特色鮮明、影響廣泛的國內一流高水平大學提供人才和智力支撐。
原標題：西西安工業大學：全面提升研究生培養質量
https://yz.chsi.com.cn/kyzx/yxzc/202208/20220831/2214590985.html
029-68569100
精品直播課
